موضوع هام بحثه شكرا لك
كان مثيرا للانتباه خلال عام 2009و2008 التناقض بين اداء المدراء الكبار وحجم المكافأت والرواتب التي يتلقونها
سبق ان انتقدنا مستر عبجي في اجتماع الهيئة في ايار 2010 لمنح المدراء- وهومنهم -مكافأت خيالية
في حين انهم اتخذوا قرارات استثمارية خاطئة
-مثال وديعة بنك ليمان
وسياسة تأمينية خاطئة
مثال سرقة فرع للبنك ولم يكن مغطى بتامين مناسب
مماساهم في خسائرللبنك او ارباح اقل
كيف يتلقى من ارتكب اخطاء او من لم يتخذ اجراءات ضرورية لتامين المصرف مكافأت مجزية مع العلم هناك نواح ايجابية في جزء من هذا الاداءولكن هناك مبالغة في الحديث عن الخبرات الخارجيةوتقدير المكافئ المادي لها
االحل هو وجود مندوبين عن صغار المساهمين في الادارة لضمان مصالحهم في الشركات المساهمة او ايجاد طريقة ما لمحاسبةادارة هذه الشركات او البنوك من قبل المساهمين حتىوان كانوا صغارا كما يسمون