قبل ان نحسب العطل .علينا ان نسال هل نحن بحاجة لنصف الموظفين الموجودين او لربعهم فقط .
ممكن احدنا يدافع عن التوظيف بان يقول عدم التوظفين يسبب بطالة .اجاوبه بشكل مسبق ان التوظيف هو من يسبب البطالة .يسال الواحد كيف .ان الموظف (الشريف طبعا)لايشتري الا الاشياء الضرورية جدا لان راتبه لايكفي .وهذا لايحرك الاقتصاد .بينما اذا وظفنا نصف العدد واعطينا لكل موظف ثلاثة اضعاف راتبه الحالي (يعني نفس بند الصرف على الرواتب يصرف لنصف العدد )وسبب اننانقدر ان نعطيه ثلاثة اضعاف راتبه هو توفير مصاريف النقل والتامينات ومن المعلوم ان الذي لايعمل يتسبب بالهدر في كل شئ (تكييف -كهرباء-مباني -الخ )وايضاسوفيسهل على الدولة مكافحة الرشوة التي سوف تخف تلقائيا وايضا هذا الموظف الذي سيصبح راتبه مثلا بالمتوسط 50 الف ليرة سيبدا بشراء اشياء كثيرة تحرك الاقتصاد وبالتالي سوف نحتاج الى عمالة كثيرة لخدمة تحرك الاقتصاد.وجزء من الذين لم يوظفهم سوف يعملون بالخارج ويرسلوا اموال اضعاف ماكانوا ياخذونه من رواتبهم لو توظفوا .