UGU

في مثل بلد مثل سوريا فهذا أمر طبيعي هذا يرجع إلى مبدأ النمطية و المنهجية القائمة عليها عقول الشركات القائمة
و لا ننسى المنهج القائم و الذي درس في جامعاتنا منذ سنوات دون تحديث و تطوير اللهم إلا البعض
المشكلة أن هذه المناهج غير مدعومة من الناحية العملية مما يجعل طالي العمل و أصحاب الشهادات قاصري الخبرة مما يجعله ينصدم عند تقديمه إلى وظيفة بالقاعدة الأساسية لدى أي شركة ( يجب أن يكون لديه خبرة لا تقل عن ثلاث سنوات أو خمس سنوات ) و هناك شركات تطلي خمس عشرة سنة و صدقوا رأيت إعلان لشركة تطلب خبرة خبرة لا تقل عن خمس و ثلاثون سنة
فأين دور المؤسسات و الشركات في دعم تطوير الموارد البشرة لما لا تساهم في إفادة خريجي الجامعات بدورات فعلية ينتج عنها خبرة0